今年以来，云山街道纪工委聚焦主责主业，坚持把纪律挺在前面，准确把握并运用好“四种形态”，进一步加大监督执纪问责力度。

一是强化廉政约谈。在全街开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、村（社区）书记谈心”四谈活动。年初，街道党工委书记与党政领导班子成员、各村（社区）书记开展廉政约谈，要求结合分管工作强化廉政风险防控，管好自己带好队伍，全街党员干部廉洁自律这个弦不能松。分管领导与部门负责人谈，一手抓业务，一手抓党风廉政，强化一岗双责。纪工委书记对关键部门责任人、新任职干部和苗头性干部谈，强化责任意识和纪律意识。截止目前，对38名党员干部开展了廉政约谈，对1名党员干部进行了谈话提醒。

二是用好“第一种形态”。狠抓关键领域环节，坚持重要节点用好“第一种形态”。元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，街道纪工委开展专项监督，重点检查有无公款吃喝、公款送礼等违纪违法行为，全街党员干部严格遵守“八条禁令”，严防“四风”反弹。对今年巡察反馈我街5个（社区）的问题线索，进一步加强初步核实，运用“第一种形态”，对4个村（社区）党员组织和2名党组织负责人进行通报评批，对1名党员干部开展谈话提醒。做到问题早发现、早提醒、早处置。

三是加大案件查处力度。街道纪工委对违纪违法行为始终坚持“零容忍”，对群众反映强烈的问题，坚持严查快处。街道纪工委进一步拓宽案源渠道，建立健全了接待室、举报信箱和举报电话，对辖区内群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核。今年以来，共查处违纪案件5起，给予5名党员干部党纪处分，对顶风作案的一律从严查处，始终保持反腐败的高压态势。